Аутсорсинг деятельности по управлению персоналом

Выгоды для компании:

1) ЭКОНОМИЯ СРЕДСТВ:
- Снижение фонда оплаты труда, включая ЕСН (до 40%), социальные пакеты
- Снижение затрат на содержание рабочих мест (стоимость эксплуатации офисных помещений, оборудования, средств связи и специального программного обеспечения).
- Снижение затрат на подбор и адаптацию сотрудников Службы
управления персонала.
2) Исключение проблем «человеческого фактора» в реализации функции управления персоналом (например: больничные листы, отгулы, отпуска, фиксированный график работы).
3) Зафиксированные в договоре функции по управлению персоналом выполняются высококвалифицированными сотрудниками качественно и в срок.
4) Возможность концентрировать свои ресурсы на основном бизнесе у компании-заказчика
5) Мы принимаем на себя большую часть рисков, связанных с делегируемой функцией
6) Аутсорсинг функции управления персоналом стимулирует процесс оптимизации управленческиой и организационной структур

Скачать полный документ: outsourcing.pdf